中共上饒市信州區惠民醫院委員會(huì) 2012年工作總結和2013年工作要點

    2012年，在市委的正确領導下，醫院黨委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習宣傳貫徹十八大、十七屆六中全會(huì)精神，開(kāi)展創先争優活動，加強領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設、黨風廉政建設和精神文明建設，爲促進(jìn)醫院發(fā)展提供了堅強的政治和組織保證。
一.加強領導班子建設
    按照十八大關于全面(miàn)提高黨的建設科學(xué)化水平，牢牢把握加強黨的執政能(néng)力建設、先進(jìn)性和純潔性建設的要求，黨委把領導班子建設放在首位。一是建設學(xué)習型領導班子。制定醫院黨委中心組2012年學(xué)習計劃與安排，全年共12次集中學(xué)習了黨的十八大報告、中央和全省經(jīng)濟工作會(huì)議精神、省委、市委重要會(huì)議精神，不斷提高領導班子全體成(chéng)員的政治和業務理論水平。二是按規定召開(kāi)了年度醫院黨員領導幹部民主生活會(huì)和專題領導班子民主生活會(huì)，通過(guò)思想剖析、開(kāi)展批評和自我批評，自查整改等措施提高班子的執行力。三是認真貫徹《上饒市信州區惠民醫院落實“三重一大”事(shì)項集體決策制度的實施意見》，确定“三重一大”事(shì)項具體内容17項，就(jiù)集體決策的原則、程序、監督和實施作出明确規定。2012年1-10月共讨論決策重大事(shì)項36項，院紀委就(jiù)醫院公開(kāi)招聘工作、專業技術職務聘任、物資采購、項目資金使用等重大事(shì)項執行了事(shì)前、事(shì)中、事(shì)後(hòu)的全程監督，促進(jìn)了醫院管理科學(xué)化、民主化。四是黨委成(chéng)員參加雙重組織生活，黨委中心組學(xué)習擴大到支部書記、科室主任護士長(cháng)等中層幹部，把領導幹部上黨課、作學(xué)習報告制度與中心組集中學(xué)習結合起(qǐ)來，促進(jìn)建設學(xué)習型黨組織的建設。
二、加強黨風廉政建設，完善醫院懲防體系
    黨委貫徹全國(guó)衛生系統、省市紀委全會(huì)精神和《醫院建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，深入推進(jìn)黨風廉政建設和反腐敗鬥争，堅持懲防并舉，更加注重預防，落實黨風廉政建設和反腐糾風工作責任分工，實行一崗雙責和責任追究。一是印發(fā)了《醫院2012年懲治和預防腐敗體系建設工作計劃》、《醫院貫徹落實黨風廉政建設責任制實施細則》、《2012年醫院醫德醫風建設計劃》。二是舉辦廉政專題講座。組織學(xué)習省委副書記尚勇同志的廉政講課，進(jìn)行警示教育，做到時(shí)刻警醒自己，增強廉潔從政、廉潔行醫的意識。三是制定醫院《進(jìn)一步加強風險崗位廉能(néng)管理實施方案》和《風險崗位廉能(néng)預警處置辦法》，加強風險崗位廉能(néng)管理。四是通過(guò)職代會(huì)和醫院院務公開(kāi)欄向(xiàng)群衆公開(kāi)院務，接受群衆和社會(huì)監督。五是創先争優和“民主評議行風”、“三好(hǎo)一滿意”活動、醫德醫風評選結合起(qǐ)來，全年醫院收到錦旗牌匾86面(miàn)、表揚信57（封），典型好(hǎo)人好(hǎo)事(shì)59件，上交紅包90人次，拒（退）收紅包68100元。
三、認真學(xué)習十八大精神，創先争優取得新成(chéng)效
    黨委落實中央、省委、市委的部署，認真學(xué)習宣傳貫徹黨的十八大精神。一是組織學(xué)習報告會(huì)，黨委書記在全院學(xué)習十八大會(huì)上作專題輔導；二是利用宣傳欄、版報和宣傳橫幅等形式宣傳十八大精神；三是發(fā)放有關宣傳資料，部署支部科室組織學(xué)習，在全院迅速掀起(qǐ)學(xué)習宣傳十八大精神的熱潮。在學(xué)習十八大精神中，黨委繼續推進(jìn)創先争優活動，一是根據市委第二輪“黨旗引領緻富路，攜手共建新農村”定點包扶貧困村工作的部署，黨委與上饒縣煌固鎮麥埂塢村及困難群衆結對(duì)，成(chéng)立醫院扶貧工作領導小組和扶貧工作組，黨政領導到扶貧點做好(hǎo)定點包扶貧困村工作；醫院派出黨員醫務工作者組成(chéng)的醫療隊到農村基層服務，得到當地群衆的好(hǎo)評。二是開(kāi)展基層黨組織分類定級工作，支部堅持“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展正常的組織生活，9個黨支部全部達标。三是舉辦建黨91周年活動，在“七一”大會(huì)上舉行了新黨員入黨宣誓；黨委表彰了2個先進(jìn)黨支部、7名優秀黨務工作者和22名優秀共産黨員，先進(jìn)黨支部、優秀黨務工作者、優秀共産黨員的代表作了大會(huì)發(fā)言。四是組織醫院黨員代表在井崗山革命曆史博物館前重溫入黨誓詞，瞻仰紅軍醫院舊址，向(xiàng)革命先烈敬獻花籃，接受革命傳統教育。五是支部組織黨員醫務人員到紅色革命教育基地學(xué)習，進(jìn)福利院幫扶困難群衆，下基層社區義診，充分發(fā)揮了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員表率作用，第三黨支部榮獲全省醫藥衛生系統創先争優活動先進(jìn)集體，支部書記榮獲全省醫藥衛生系統創先争優活動先進(jìn)個人。醫院離休、退休黨支部工作得到市老幹部局的表揚和肯定。此外，按照《黨章》規定和發(fā)展黨員年度計劃， 2012年經(jīng)黨委批準，轉正爲正式黨員4人，預備黨員3人，入黨積極分子11人，參加黨校培訓5人。按照黨費收支管理規定，年度黨費收支情況公開(kāi)，完成(chéng)了醫院黨費的上繳任務。
四、開(kāi)展作風整治活動，行風建設常抓不懈
    黨委認真貫徹全市作風整治會(huì)議精神，圍繞優質醫院創建檢查和衛生部三甲醫院複審的重點工作，以開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環境的幹部作風突出問題爲抓手，推進(jìn)醫院窗口服務作風建設。一是制定醫院作風整治活動實施方案，解決影響發(fā)展環境的幹部作風突出問題，二是召開(kāi)醫院專題民主生活會(huì)，對(duì)照《領導作風“假、浮、蠻”方面(miàn)突出問題自查整改情況登記表》，逐項進(jìn)行自查，對(duì)作風整治活動中查找出來8個方面(miàn)、19個問題制定了整改措施，18個問題整改到位。三是認真執行醫院核心制度、醫療常規，大力推行優質服務，樹立機關服務臨床、臨床服務病人的意識，優化就(jiù)醫環境，全院上下齊心協力爲病人服務，不斷提高醫院服務水平，醫院綜合滿意度平均達90%。四是強化醫保目錄外用藥比例的管理，控制了醫療費用增長(cháng)，縮短了住院時(shí)間0.7天，方便群衆報銷治病費，病人得到了實惠。五是修訂了《醫院投訴接待制度》和《出院病人集中回訪制度》，完善了公示—接待—記錄—反饋—監督的工作流程，召開(kāi)病友座談會(huì)，聘請行風監督員，認真處理每一件群衆投訴舉報，接受社會(huì)監督，營造風清氣正的良好(hǎo)氛圍。六是領導班子和領導幹部公開(kāi)述職述廉，在黨風黨紀、廉潔從政、廉潔行醫上作出表率，推進(jìn)廉政文化建設。全年27期作風整治活動簡報及時(shí)報導了醫院活動的進(jìn)展情況。
五、推進(jìn)幹部人事(shì)制度改革，建設幹部和人才隊伍
    黨委堅持黨管幹部原則。一是全面(miàn)總結了醫院中層幹部競聘上崗十年來的工作，根據市委組織部意見，進(jìn)一步深化幹部人事(shì)制度改革，實施了中層幹部分類管理和中層幹部任期考核；二是加強幹部隊伍的培養，舉辦中層幹部培訓班，促進(jìn)學(xué)習型幹部隊伍建設。三是推動人才強院戰略。制定《醫院人才引進(jìn)與培養辦法》，通過(guò)公開(kāi)招聘、平等競争，擇優錄用的方法，優化醫院專業技術隊伍結構。2012年引進(jìn)碩士5人，本科生15人，合同制護士50人。
六、建設醫院精神文明，推進(jìn)醫院文化建設
    黨委圍繞醫院發(fā)展，根據《2010－2014年醫院精神文明建設規劃》，調整醫院精神文明建設領導小組，制定了《2012年醫院精神文明建設計劃》。認真落實院務公開(kāi)和職工代表大會(huì)制度，涉及群衆利益的重大事(shì)項和涉及醫院建設發(fā)展的重大決策向(xiàng)職工代表大會(huì)報告，經(jīng)職代會(huì)讨論、全體代表表決通過(guò)後(hòu)組織實施。保障了職工對(duì)醫院重大決策的知情權、參與權和監督權，發(fā)揮了職代會(huì)讨論決定醫院發(fā)展大政方針的民主決策作用。工青婦組織開(kāi)展群衆喜聞樂見的節日活動，活躍職工的文化生活。201２年精神文明建設取得新成(chéng)果，醫院有6個先進(jìn)集體得到上級表彰，獲得全國(guó)、全省、全市和市直先進(jìn)個人等榮譽稱号10人。醫院認真落實計劃生育工作，确保計劃生育“三無一好(hǎo)”。黨委重視老幹部工作，通過(guò)召開(kāi)重陽節座談會(huì)等形式，聽取老同志對(duì)醫院發(fā)展的意見和建議。年底醫院走訪慰問困難黨員４人。在統戰工作中，對(duì)黨外人大代表、政協委員、民主黨派人士做到政治上關心，工作上支持，充分發(fā)揮他們的積極作用。
      2013年工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀爲指導，以推進(jìn)醫院科學(xué)發(fā)展爲中心，以加強三級甲等醫院建設和黨組織先進(jìn)性、純潔性建設爲主線，紮實做好(hǎo)各項工作，爲實現年度确定的目标任務提供堅強的組織保證。
一、以作風建設爲抓手，加強領導班子建設
    堅決貫徹中央的大政方針和決策部署，落實中央和省委、市委改進(jìn)工作作風的各項規定。一要充分認識加強作風建設的極端重要性和現實緊迫性，思想上高度重視，行動上高度自覺，不折不扣地落實中央“八項規定”和省委、市委改進(jìn)工作作風的各項規定，凝聚起(qǐ)推動醫院事(shì)業發(fā)展的強大力量。二要認真落實《中國(guó)共産黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》，嚴格遵守“8個禁止、52個不準”；弘揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風。三要改進(jìn)作風，簡化公務接待，轉變會(huì)風文風，精簡會(huì)議活動，精簡文件簡報，不搞形式主義，厲行節約，反對(duì)浪費。四要突出爲民、務實、清廉的要求，查找作風方面(miàn)存在的突出問題，把爲群衆辦實事(shì)辦好(hǎo)事(shì)、解決醫院和科室發(fā)展中的實際問題與改進(jìn)作風結合起(qǐ)來，以群衆滿意爲标準，制定措施并加以落實，讓群衆得實惠，看到整改的成(chéng)效。
二、以懲防體系建設爲重點，推進(jìn)黨風廉政建設和反腐敗工作
    堅持懲防體系建設，堅定不移地推進(jìn)黨風廉政建設和反腐敗鬥争。一要認真學(xué)習習近平總書記在新進(jìn)中央委員會(huì)的委員、候補委員學(xué)習貫徹黨的十八大精神研讨班上的講話和在中央紀委第十八屆二次全會(huì)上的重要講話，在思想上政治上行動上與以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一緻。二要維護黨的政治紀律，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展。嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨政一把手履行第一責任人的職責，領導班子和領導幹部“一崗雙責”，推進(jìn)反腐倡廉建設，形成(chéng)整體合力。三要抓好(hǎo)醫院“三重一大”事(shì)項集體決策制度的貫徹，開(kāi)展領導班子和領導幹部述職述廉，落實黨務公開(kāi)制度，推動落實院務公開(kāi)制度和職工代表大會(huì)制度。四要加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，防微杜漸，營造廉潔從政廉潔行醫的良好(hǎo)氛圍。五要著(zhe)力解決反腐倡廉建設中群衆反映強烈的突出問題，重點糾正醫藥購銷和醫療工作中的不正之風；六是推進(jìn)廉潔風險防控工作，促進(jìn)醫院健康發(fā)展。七是紮實推進(jìn)衛生系統防止利益沖突專項治理工作，堅決糾正領導幹部違規兼職問題。
三、加強黨的先進(jìn)性、純潔性建設，建設學(xué)習型黨組織
    學(xué)習宣傳貫徹十八大精神和黨章是一項重大的政治任務。要把十八大精神、黨章、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習宣傳與創建學(xué)習型黨組織落實到領導班子民主生活會(huì)、黨委中心組學(xué)習和黨支部“三會(huì)一課”等黨内生活中，學(xué)習領會(huì)其重點内容和精神實質，增強堅持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的自覺性和堅定性。一要樹立正确的世界觀、權力觀、事(shì)業觀，把群衆利益放在第一位。全體黨員要牢固樹立黨員意識，自覺踐行黨章，用黨章規範自己的一言一行，嚴格遵守黨的紀律，堅定理想信念，确保任何時(shí)候、任何情況下都(dōu)在理想信念上不猶疑、不含糊、不動搖，以實際行動爲黨和人民的事(shì)業貢獻力量。二要圍繞迎接三級甲等醫院複審，服務大局，把支部建設融入争科學(xué)發(fā)展之先、創社會(huì)和諧之優的實踐中，堅持思想先進(jìn)與行動先進(jìn)高度統一，組織廣大黨員圍繞科學(xué)發(fā)展創先争優，圍繞加強支部建設創先争優，圍繞本職工作創先争優，圍繞服務群衆創先争優，引導黨員履職盡責創先進(jìn)，立足崗位争優秀。三要抓好(hǎo)基層黨組織建設，按期完成(chéng)黨支部換屆工作。支部班子要注重提高自身素質，充分激發(fā)黨支部和黨員的内生動力，在爲人民辦實事(shì)中密切黨群幹群關系，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性，推動創先争優常态化、長(cháng)效化。四要堅持黨内帶黨外、黨員帶群衆，推動醫院形成(chéng)崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、争當先進(jìn)的良好(hǎo)風尚。五要認真做好(hǎo)發(fā)展黨員、收繳黨費的工作。
四、加強醫院幹部隊伍、人才隊伍建設
    貫徹黨的幹部工作路線，認真落實市委組織部饒組字［2012］73号文件精神，積極推進(jìn)醫院幹部人事(shì)制度改革。一是全面(miàn)考核幹部的德、能(néng)、勤、績、廉，爲幹部任免提供客觀的依據。二是核定醫院内設機構及科級領導幹部職位職數，明确機關職能(néng)部門和臨床醫技等科室，根據等級醫院評審科室設置的要求，增設和調整部分臨床醫技等科室。三是依據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，确定中層幹部選拔任用工作原則，規範中層幹部選拔任用程序，用好(hǎo)的作風選作風好(hǎo)的人，把忠于黨和人民、有真才實學(xué)、能(néng)力過(guò)得硬、群衆公認的幹部選拔上來。四是加強幹部的教育管理和監督，引導幹部按黨的要求從政修身，按群衆期盼幹事(shì)創業，著(zhe)力建設高素質的骨幹隊伍。五是建立健全有利于科學(xué)發(fā)展的人才培養目标體系、考評辦法、獎懲機制，積極推動科技興院、人才強院發(fā)展戰略，重點引進(jìn)碩士以上學(xué)位的醫療技術人才，加強崗位技能(néng)培訓，營造人盡其才，才盡其用，人才輩出的用人氛圍。
五、加強精神文明建設和醫院文化建設
    制定醫院《2013年精神文明建設計劃》，緊密圍繞醫院科學(xué)發(fā)展的實踐，以宣傳教育和豐富職工文化生活爲載體，繼續與扶貧點、駐地居委會(huì)結對(duì)開(kāi)展共建工作，在推動精神文明和醫院文化建設中形成(chéng)合力，黨、政、工、青、婦要結合各自工作的實際，創造性地開(kāi)展工作。群團組織在宣傳教育、豐富職工文化生活、維護職工合法權益上要有新舉措，充分調動全院職工建設醫院物質文明、政治文明、精神文明中的積極性、主動性和創造性，促進(jìn)使群團組織真正成(chéng)爲黨政班子聯系職工的橋梁和紐帶，成(chéng)爲群衆擁護的組織。要加強對(duì)民主黨派和統戰工作的領導，調動一切積極因素促進(jìn)醫院的建設和發(fā)展。