上饒市信州區惠民醫院崗位職責

第一篇 黨政領導崗位職責

 

醫院（副）院長(cháng)職責

 
一、院長(cháng)是醫院的法人，在現行法律法規的框架内，履行法人的職能(néng)，承擔法人的責任，應當具有相關管理知識與技能(néng)。
二、貫徹黨的路線、方針政策、法規和上級指示，在上級衛生主管部門的指導下，全面(miàn)領導醫院的醫療、教學(xué)、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準确、及時(shí)、有效地完成(chéng)各項任務，不斷進(jìn)行改革創新，使醫院的各項工作功效有序地進(jìn)行。
三、根據醫院的功能(néng)任務，使用醫院的醫療資源，爲患者提供有質量和安全保證的、适宜的醫療技術服務。
四、負責制定醫院中、長(cháng)期發(fā)展規劃和年度工作計劃，按期布置、檢查、總結，并向(xiàng)上級領導機關彙報。
五、負責制定并保持醫院的質量方針和質量目标、指标，并有具體實施的措施。
六、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫療質量。
七、負責組織、檢查臨床教學(xué)、培養幹部和業務技術學(xué)習。
八、負責領導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的拟定和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運用、開(kāi)展和引進(jìn)新技術，提高全院醫療、教學(xué)和科研水平。
九、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和社區醫療工作。
十、教育職工樹立全心全意爲人民服務的思想和良好(hǎo)的醫德，改進(jìn)醫療作風和工作作風，改善服務态度。督促檢查以崗位責任制爲中心的醫院各項核心制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事(shì)故的發(fā)生。
十一、根據國(guó)家人事(shì)制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調動及晉升等工作。
十二、加強對(duì)後(hòu)勤工作的領導，審查基本建設、物資供應計劃，檢查督促财務收入開(kāi)支，審查預決算，關心職工生活，逐步提高職工的物質文化生活水平和福利待遇。
十三、組織落實社會(huì)監督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群衆來信來訪。
十四、經(jīng)常深入實際，開(kāi)展調查研究，不斷總結經(jīng)驗，抓好(hǎo)典型，以點帶面(miàn)，推動醫院各項工作不斷深入發(fā)展。
十五、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
十六、副院長(cháng)協助院長(cháng)負責相應的工作。
 

黨委（副）書記職責

 
一、履行黨要管黨，從嚴治黨的政治責任。在上級和院黨委領導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委決定的執行情況。
二、領導制定黨的組織、宣傳、紀檢、監察、政治工作等計劃和實施方案，并督促貫徹執行。
三、努力學(xué)習政治和業務，帶頭發(fā)揚黨的優良傳統和作風。
四、深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對(duì)性地做好(hǎo)政治思想工作。
五、充分發(fā)揮黨委成(chéng)員和院長(cháng)的作用，并積極幫助和支持他們開(kāi)展工作。
六、帶領和教育全體職工廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
七、副書記協助書記負責相應的工作。
 

紀委書記職責

 
一、在上級紀檢機關和院黨委的領導下，全面(miàn)負責醫院的紀檢監察工作。
二、維護黨的章程和黨的紀律，檢查監督黨的組織和黨員特别是領導幹部貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。
三、主持召開(kāi)紀委會(huì)議，學(xué)習貫徹上級有關文件和會(huì)議精神，研究、讨論、決定重要問題和有關事(shì)項，檢查計劃、決議的執行隋況。
四、協助黨委加強黨風黨紀、反腐敗教育以及優良作風的教育，抓好(hǎo)醫德醫風和廉政建設工作，充分發(fā)揮紀委“四項職能(néng)”的作用，當好(hǎo)黨委的助手和參謀。
五、協助醫院院長(cháng)抓好(hǎo)醫院的行風建設和糾風工作。
六、受理群衆對(duì)管理範圍内的幹部的檢舉，并協同有關部門進(jìn)行調查處理。組織、領導對(duì)違紀案件的查處及黨紀申訴案件的複查工作。認真抓好(hǎo)群衆來信來訪，按組織原則和幹部管理權限通過(guò)組織進(jìn)行處理。
七、積極參與醫院重大問題的讨論、決策，參與對(duì)醫院中層幹部的考評、任免、調整、獎懲等重大問題的決定。
八、全面(miàn)掌握紀檢、監察工作情況，督促、檢查、指導紀檢監察工作。
九、負責做好(hǎo)對(duì)紀檢監察幹部的培養和教育工作。
十、承辦上級紀委和黨委交辦的其他工作。
 

第二篇 黨群部門工作職責

 

黨委辦公室主任職責

 
一、在院黨委領導下，組織領導黨委辦公室同志負責醫院黨委日常工作和思想政治工作。
二、拟定黨委工作計劃，報黨委批準後(hòu)組織實施，定期總結彙報。
三、負責草拟黨委的文件、簡報、函件。負責安排黨委會(huì)、黨支部書記例會(huì)、中心組學(xué)習及其他黨的會(huì)議。檢查、落實黨委各種(zhǒng)會(huì)議和重要活動的組織工作和準備工作。
四、按照從嚴治黨、從嚴管理幹部的要求，負責全院黨員幹部的政治思想工作；以支部和科室爲單位，組織幹部、職工政治理論學(xué)習。負責拟定中心組學(xué)習計劃，做好(hǎo)學(xué)習記錄。下發(fā)學(xué)習文件、材料。深入實際調查研究，掌握黨員幹部和職工的思想動态，針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作。負責黨員幹部的培訓、考察及民主評議工作。
五、負責聯系、協助做好(hǎo)統一戰線工作。
六、指導基層黨支部的建設及組織發(fā)展工作。檢查各支部、各科室執行黨委決定的情況，并向(xiàng)黨委提出報告。
七、負責調查、研究醫院黨的思想、組織、作風、制度建設狀況，爲黨委開(kāi)展工作提供科學(xué)依據。做好(hǎo)精神文明建設、醫院文化建設具體工作。
八、執行黨的幹部路線和政策，協助黨委按照德才兼備、公開(kāi)、公平、公正、競争、擇優的原則選拔、推薦、使用幹部。
九、抓好(hǎo)黨的宣傳、組織工作。協調黨群系統各部門的工作，配合各職能(néng)科室搞好(hǎo)醫院建設。
十、管理黨委部門文書檔案和機要文件。管理黨委印章。
十一、認真完成(chéng)黨政領導臨時(shí)交辦的工作。
十二、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

黨支部書記職責

 
在院黨委領導下，履行支部領頭人的責任，做好(hǎo)以下工作：
一、組織職工學(xué)習政治理論和時(shí)事(shì)政策，學(xué)習國(guó)家法律法規和醫院規章制度；
二、了解黨員、職工的思想、工作、學(xué)習情況，對(duì)黨員、職工進(jìn)行管理教育，發(fā)揮黨員的先鋒模範作用；
三、領導和團結黨支部班子全體成(chéng)員，制定黨支部工作計劃，落實黨委部署的工作任務，檢查黨支部決議的貫徹執行情況，按時(shí)向(xiàng)支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和院黨委報告工作；
四、結合業務深入細緻地進(jìn)行思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策在各項業務工作中的貫徹落實，使醫療、教學(xué)、科研、預防、保健等工作健康發(fā)展；
五、帶領支委一班人，主動、及時(shí)地了解所屬科室及有關部門的情況，督促、指導、協助所屬科室及部門開(kāi)展工作；
六、宣傳并組織黨員、入黨積極分子開(kāi)展豐富多采、寓教于樂的活動；
七、做好(hǎo)黨費收繳、黨員信息和組織管理工作；
八、把好(hǎo)黨員發(fā)展“入口關”，對(duì)不合格黨員，按落黨組織純潔性要求和中組部“疏通黨員出口”相關規定辦理；
九、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。改進(jìn)作風，敬業奉獻，熱情主動爲黨員群衆服務。
十、支部副書記協助書記進(jìn)行工作。
 

監察室主任職責

 
一、在醫院黨政和紀委的領導下，主持紀檢監察辦公室工作，認真落實上級紀檢監察機關的會(huì)議、決議精神，結合醫院的實際，提出貫徹意見，并負責組織實施；
二、協助紀委書記抓好(hǎo)黨風廉政建設的監督工作，對(duì)黨員領導幹部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進(jìn)行監督檢查；
三、協助組織部門做好(hǎo)幹部選拔、考察的監督工作，參與醫院人事(shì)招聘、職稱評聘及各類招投标活動的主過(guò)程監督工作；
四、協助行政領導抓好(hǎo)監察及糾風日常工作，參與醫院各項行政監察工作；
五、負責做好(hǎo)黨員及職工違紀案件的核實與查處工作；
六、圍繞醫院的中心工作開(kāi)展執紀和效能(néng)監察，深入基層調查研究，發(fā)現問題，提出加強管理和完善制度的建議，對(duì)不正确履職的部門和個人進(jìn)行監督和問責；
七、抓好(hǎo)紀檢監察辦公室的自身建設，負責組織本室人員的政治和業務學(xué)習；
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
九、完成(chéng)領導交辦的其他工作。
内部審計科科長(cháng)職責
 
一、在院長(cháng)的領導下，負責科室全面(miàn)工作，履行科室職責，實行目标管理和崗位責任制；
二、貫徹有關審計的法今、制度和指示，遵守國(guó)家法規、廉潔奉公。
三、定期進(jìn)行财務審計，對(duì)各項收支的合法性、支出計劃性進(jìn)行監督檢查，嚴格執行國(guó)家的财政法規。 
四、根據上級的部署和本單位經(jīng)濟活動的具體情況，拟訂審計工作計劃，報經(jīng)本單位領導批準後(hòu)，組織實施，依法審計，做好(hǎo)審計的督促、檢查、總結和報告工作。
五、每項審計任務完成(chéng)後(hòu)，應組織審計人員及時(shí)寫出審計報告并向(xiàng)院領導反饋經(jīng)濟信息。 
六、負責審計人員將(jiāng)審計全過(guò)程所收集的資料、證據及審計報告整理後(hòu)歸檔管理。
七、負責做好(hǎo)本科室人員思想下政冶教育和抓好(hǎo)勞動紀律，考勤，定期組織政冶學(xué)習和業務訓練，提高幹部職工的素質和工作效率，改進(jìn)工作作風。
八、完成(chéng)領導交辦的其他工作。
 
内部審計科科員職責
 
一、在審計科科長(cháng)領導下，熟悉和掌握與審計事(shì)項有關的政策、法律和規章制度。 
    二、嚴格按照審計程序進(jìn)行審計、對(duì)查、借、閱及使用被(bèi)審部門的資料應做到手續完備，妥善保管，及時(shí)歸還(hái)，不亂折、亂放、塗改和丢失。 
    三、審計中做到：堅持原則，廉潔奉公，忠于職守，客觀公正，實事(shì)求是。發(fā)現的重大問題或重要線索要及時(shí)彙報。 
    四、對(duì)保密性業務、财務和審計文件、資料等，應按保密制度的規定嚴格管理，不丢失洩露。 
    五、做到遵紀守法，不索賄受賄、徇私舞弊、包庇袒護。 
    六、及時(shí)完成(chéng)科長(cháng)布置的其他任務
 

工會(huì)主席職責

 
一、院工會(huì)主席、副主席在院黨委和上級工會(huì)的領導下，負責主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，工會(huì)副主席協助工會(huì)主席開(kāi)展工作，組織制定和實施工會(huì)工作計劃，定期布置、檢查、總結工作。
二、堅持黨的四項基本原則，認真執行黨的路線、方針、政策，貫徹會(huì)員代表大會(huì)的決議，執行大會(huì)确定的工作任務。
三、根據黨委的部署，圍繞醫院的中心工作，運用工會(huì)的優勢和特點，做好(hǎo)職工的思想政治工作，向(xiàng)職工進(jìn)行愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育，職業道(dào)德教育。
四、根據工會(huì)章程和職工代表大會(huì)條例的規定，負責工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)的籌備工作，代表工會(huì)委員會(huì)向(xiàng)大會(huì)作工作報告。
五、負責組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，傳達醫院黨委和上級工會(huì)有關文件、指示和會(huì)議精神，提出貫徹的意見和措施。
六、組織動員工會(huì)會(huì)員參與醫院民主管理，發(fā)揮職代會(huì)工作機構作用。
七、抓好(hǎo)工會(huì)的自身建設，加強對(duì)分工會(huì)工作的指導。組織開(kāi)展全院性的文體活動。把工會(huì)辦成(chéng)職工之家，做職工之友。
八、密切聯系群衆，作好(hǎo)調查研究，聽取和收集各方面(miàn)的反映，及時(shí)向(xiàng)黨委和上級工會(huì)報告工作。
九、按照财務制度的規定，做好(hǎo)工會(huì)經(jīng)費的使用及審批工作。
十、完成(chéng)院黨委及上級工會(huì)交辦的各項工作任務。
十一、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

團委書記職責

 
一、根據院團委職責，負責團委日常工作。主持召開(kāi)全委會(huì)和團委擴大會(huì)（包括團總支、支部書記會(huì)），傳達院黨委和上級團委指示或精神，研究确定本院團的工作任務。
二、負責院共青團工作的計劃、檢查、總結工作。經(jīng)常向(xiàng)院黨委和上級團委反映情況，彙報并請示工作，及時(shí)向(xiàng)下級團組織布置工作，交流情況。
三、開(kāi)展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年思想動态，有針對(duì)性地提出解決問題的辦法。
四、當好(hǎo)“班長(cháng)”，加強團委班子的團結。抓好(hǎo)團委班子的思想建設和組織建設，關心團幹部的學(xué)習、工作、生活，充分調動團幹部的積極性；協調各方面(miàn)關系，争取各方面(miàn)支持。
五、經(jīng)常幫助指導團總支（團支部）開(kāi)展工作。組織團幹部認真學(xué)習“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習黨和上級團委有關青年工作的指示，學(xué)習團的業務知識和工作方法，研究團員青年學(xué)生工作的特點和規律，不斷提高團幹部的思想覺悟、理論水平和工作能(néng)力。
六、完成(chéng)上級交辦的其他有關事(shì)宜。
七、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

婦委會(huì)主任職責

    
一、在醫院黨委和上級婦聯領導下，主持醫院婦委會(huì)全面(miàn)工作。
    二、依法維護女職工的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、侮辱、迫害女職工的現象作鬥争。
    三、圍繞醫院黨委中心工作，引導女職工發(fā)揚主人翁精神，在醫院改革與發(fā)展中建功立業。
    四、參加醫院有關會(huì)議，參與醫院有關女職工切身利益的重大決策，并協助監督、有關部門認真實施。
    五、關愛女職工的身心健康，對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育，激勵女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神。
    六、根據女職工的生理特點和心理需求，積極開(kāi)展有益于女職工身心健康的各項活動。
    七、開(kāi)展婦女工作理論研究，參加社會(huì)婦女界活動。
    八、深入開(kāi)展調查研究，及時(shí)反映婦女意見，發(fā)揮黨聯系群衆的橋梁、紐帶作用。
    九、積極發(fā)現，培養女幹部，并向(xiàng)醫院黨委和上級婦聯推薦優秀婦女人才。
    十、完成(chéng)醫院黨委和上級婦聯交辦的其它工作，認真貫徹執行計劃生育政策，做好(hǎo)醫院的計劃生育工作。 
 

老幹部科科長(cháng)職責

 
一、在院黨委領導下，主持老幹部科日常工作。
二、加強業務理論學(xué)習和工作調研，不斷提高管理和服務工作水平。
三、按照上級有關規定，認真落實老幹部的兩(liǎng)項待遇和學(xué)習制度，積極組織老幹部開(kāi)展文體活動。
四、做好(hǎo)老幹部的來信來訪和走訪慰問工作，對(duì)他們反映的問題要及時(shí)彙報、協調處理。
五、認真做好(hǎo)領導交辦的其他工作。

第三篇 行政部門崗位職責

 

第一章 中層幹部崗位職責

 

行政辦公室主任職責

 
一、在院長(cháng)、分管院長(cháng)的領導下，負責全院的文秘和行政管理工作。
二、安排各種(zhǒng)行政會(huì)議，做好(hǎo)會(huì)前準備和會(huì)議記錄，負責督促檢查院長(cháng)辦公會(huì)議和院務會(huì)決議執行情況。
三、負責綜合起(qǐ)草醫院的工作計劃和總結，草拟和審核醫院行政公文，嚴格把好(hǎo)公文的行文、體式、政策和文字關。
四、負責做好(hǎo)文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等管理工作。
五、負責做文印、印鑒管理、來信來電來訪接待處理、收發(fā)、外勤、通訊聯系等工作。
六、負責組織本部門政治、業務學(xué)習，定期召開(kāi)部門會(huì)議，布置和檢查各階段工作。
七、組織協調好(hǎo)各部門間的工作，處理好(hǎo)有關行政事(shì)務，共同完成(chéng)全院性工作，并對(duì)醫院建設和管理進(jìn)行調研，爲院領導提供有價值的建議和方案。
八、負責安排醫院總值班和院長(cháng)行政查房工作。
九、車輛調度，保證行政、醫療用車。
十、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
十一、負責完成(chéng)院領導安排的各項臨時(shí)性工作。
 

财務科科長(cháng)職責

 
一、在院長(cháng)和總會(huì)計師的領導下，負責本院的财務管理工作。
二、嚴格遵守國(guó)家的财經(jīng)紀律，熟悉《會(huì)計法》、《醫院會(huì)計制度》、《醫院财務制度》、《醫療機構财務會(huì)計内部控制規定(試行)》等法律法規和制度規定，認真執行本院各項财務管理制度。
三、主持财務科日常工作，對(duì)各項财務工作進(jìn)行布置、研究和總結，做好(hǎo)會(huì)計人員的政治思想工作。
四、财務科長(cháng)負責組織本院的下列工作：
1.會(huì)計核算工作。按照《會(huì)計法》、《醫院會(huì)計制度》、《醫院财務制度》及國(guó)家的有關規定和财經(jīng)法規的要求設置會(huì)計科目，建立賬簿，進(jìn)行現金收付、銀行結算、審核、歸類、制單、複核、記賬、編制報表及債權債務的核算管理工作，以及會(huì)計憑證及會(huì)計資料的歸集、保管工作。
2.經(jīng)濟核算和績效工資核算工作。
3.門、急診與住院收費管理和核算工作。
4.物價管理工作。
5.基本建設會(huì)計核算和财務管理工作。
6.固定資産及對(duì)外投資的财務管理工作。
7.主持财務報表和财務預決算的編制工作，根據會(huì)計報表和會(huì)計核算資料，以批準的計劃預算爲依據，分析檢查各項預算、計劃的完成(chéng)情況及資金使用效果，總結預算執行過(guò)程中的問題，提出改進(jìn)措施，及時(shí)有效地向(xiàng)領導報告。
8.參加醫院經(jīng)濟活動的調研、論證和經(jīng)濟合同的審核工作。進(jìn)行醫院财務活動分析。
9.監督預算計劃和經(jīng)濟合同的執行，統籌管理和運作資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風險控制，對(duì)各項基金和費用的使用有檢查監督權。有權根據醫院的情況變化，對(duì)資金和費用的使用提出調整方案。
10.獨立核算非負責人單位的财務核算管理工作，如職工食堂等。
11.制定醫院内部财務管理和内部控制制度。加強内部監督，堵塞漏洞，并根據情況變化不斷改進(jìn)和完善各項制度。
12.依法申報納稅工作。
五、對(duì)違反國(guó)家政策、财經(jīng)制度、财經(jīng)紀律的收、支款項有權勸阻、制止和向(xiàng)本院領導或上一級領導反映。
六、具體負責财務人員的管理、教育、培訓和考核，組織财會(huì)人員學(xué)習業務技術知識，熟悉和掌握各項财政制度，貫徹執行好(hǎo)國(guó)家的各項财經(jīng)政策和有關法規制度。
七、協調處理日常工作中的疑難問題，找出工作中的不足，提出改進(jìn)的意見。本部門解決不了的問題要及時(shí)上報主管院長(cháng)，同時(shí)拿出改進(jìn)的方案。
八、參加各種(zhǒng)有關财務會(huì)議（包括上級單位召開(kāi)的、本單位召開(kāi)的），傳達、落實和實施會(huì)議布置的工作。
九、總結本年度财務工作，做好(hǎo)下年度工作計劃，起(qǐ)草工作報告和請示報告。
十、配合上級各有關部門對(duì)本院的财務、稅收、物價、農醫保和審計等檢查。
 

人事(shì)科科長(cháng)職責

 
一、在黨委書記領導下開(kāi)展工作，承擔醫院人力資源管理工作。根據國(guó)家人事(shì)工作政策、衛生行政部門規範、制度和有關規定，負責制定、完善醫院人事(shì)規章制度。
二、負責醫院的人員編制、人員計劃和人員錄用、聘用、辭退、調配工作。
三、負責職工年度考核、醫德考評、評優評先、獎懲工作。
四、負責職工的職稱晉升、聘任、技術等級、返聘工作。
五、管理職工勞動工資、職工的工資調整和福利；做好(hǎo)職工的離退休、養老保險等社會(huì)保障工作。協助辦理職工的怃恤及遺屬補助。
六、審批職工的休假、考勤，督促和檢查職工的勞動紀律。
七、負責人事(shì)管理信息的維護與管理。
八、負責聘用人員的管理工作。
九、負責新進(jìn)人員上崗前培訓和試用期考核。
十、負責人事(shì)檔案的接收、轉遞和收集工作。
十一、做好(hǎo)人事(shì)政策法規的宣傳、解釋工作，出具與本單位人員有關的各類人事(shì)證明。
十二、完成(chéng)上級和院領導交辦的其它各項工作。
十三、嚴格執行安全保密制度。
 

科教科科長(cháng)職責

 
    一、在醫院黨政領導的領導下，負責科室全面(miàn)工作；
    二、負責貫徹黨和國(guó)家的科技工作方針政策，執行上級部門和醫院黨政有關決定。
    三、負責拟定醫院科技發(fā)展規劃、年度科研計劃總結、管理制度和科研經(jīng)費預算計劃。
    四、負責制定學(xué)科建設發(fā)展規劃和管理評估工作；
    五、負責科室日常管理，确保各項工作正常進(jìn)行；
    六、負責與上級主管部門、業務部門和醫院各職能(néng)部門的協調；
    七、負責科研項目的對(duì)外交流和合作的審批；
    八、負責各項科研經(jīng)費使用和進(jìn)修、學(xué)習的審批；
    九、負責完成(chéng)上級領導交辦的有關工作；
十、負責協助職能(néng)部門完成(chéng)相關工作。
 

預防保健科科長(cháng)職責

  
    一、在院黨委和分管院長(cháng)領導下，負責組織實施疾控工作綜合管理、傳染病監測與報告、重點傳染病防治、擴大免疫規劃、慢性病防控、職業衛生、輻射安全、放射衛生防護、健康教育與控煙及本科室人員的管理工作。
    二、負責重大公共衛生政策的宣傳、落實、管理工作，及時(shí)掌握新政策，做到上傳下達，結合我院實際制定與政府政策相适應的内部管理細則。
    三、負責醫院新建、改建、擴建放射診療項目放射診療許可、輻射安全許可等管理工作。
    四、負責制訂科室全面(miàn)工作計劃，經(jīng)分管院長(cháng)批準後(hòu)組織實施，對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行督查，及時(shí)總結彙報并持續改進(jìn)。
    五、負責傳染病、慢性病防控技術、職業安全防護等培訓工作。
    六、積極配合和接受省、市衛計部門、疾控部門、衛生監督部門、環保部門的業務指導、督查與考評。
    七、負責院領導及上級組織臨時(shí)交辦的工作。
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

醫學(xué)裝備科科長(cháng)職責

 
一、在院長(cháng)和主管院長(cháng)領導下，負責醫學(xué)裝備科全面(miàn)工作。
二、按照《醫療器械管理條例》的要求，負責組織全院醫學(xué)裝備的采購、供應、管理、維修等工作，保證全院醫療、教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行。
三、審查各科室提出的請購計劃和請購報告，組織有關人員編制采購計劃，報請醫學(xué)裝備管理委員會(huì)、院領導審批後(hòu)組織實施。
四、負責組織制定醫學(xué)裝備科各項規章制度、工作流程、崗位職責。
五、了解、檢查各科室對(duì)醫學(xué)裝備需要和使用、管理情況，做好(hǎo)合理供應和調配，發(fā)現問題，及時(shí)處理。
六、組織科室人員對(duì)購入、調入的醫學(xué)裝備按程序進(jìn)行驗收、檢定工作，督促使用人員嚴格執行操作規程。
七、負責全院醫療用氧的管理、搶救設備的應急調配工作。
八、組織人員做好(hǎo)植入與介入類耗材使用跟蹤管理工作，并保存有關信息。
九、組織人員做好(hǎo)醫學(xué)裝備檔案管理和報廢管理工作。
十、組織科室人員進(jìn)行每季度庫存盤點，做到帳物相符。
十一、協助醫學(xué)裝備管理委員會(huì)工作。
十二、負責本科人員業務訓練考核，掌握本科人員的工作、思想情況，做好(hǎo)思想工作，并向(xiàng)院長(cháng)提出晉升、獎懲意見。
十三、完成(chéng)院領導布置的其他工作。
副科長(cháng)協助科長(cháng)負責相應工作。
 

信息技術科科長(cháng)職責

 
一、負責醫院信息網絡系統管理、醫院内外有關信息的收集、整理、反饋、上報有關上級部門的領導和管理工作。
二、組織制定醫院信息化建設發(fā)展規劃及年度工作計劃，做好(hǎo)年度工作總結。
三、拟定有關業務工作計劃，經(jīng)主管院長(cháng)批準後(hòu)，組織實施，督促檢查，按時(shí)總結彙報。
四、負責組織檢查落實網絡正常運行，按時(shí)完成(chéng)各種(zhǒng)統計報表，回收、整理、保存、利用有關資料，及時(shí)傳遞資料信息。
五、管理全院信息網絡，及時(shí)收集、傳遞院内外有關信息，綜合上報領導，爲領導決策提供依據，爲臨床、醫技科室提供醫療技術新進(jìn)展情況。
六、組織信息科人員進(jìn)行政治、業務學(xué)習及培訓。
七、網絡設備的采購、管理。
八、按照國(guó)家規定，做好(hǎo)信息方面(miàn)的保密工作。
九、完成(chéng)院領導交辦的其它工作任務。
十、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀
 
 

保衛科科長(cháng)職責

 
一、在醫院黨政領導下，全面(miàn)負責保衛科的日常工作，業務上接受上級公安部門的指導。二、協助醫院領導搞好(hǎo)保衛科的隊伍建設，組織本科室政治學(xué)習和業務學(xué)習。
三、負責全院保衛工作的規劃、建立和健全保衛工作的規章制度。
四、負責醫院保衛科工作安排及人員分工，并督促檢查工作的執行情況。
五、負責完成(chéng)院領導及上級綜治部門和公安機關交辦的各項任務。
六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

總務科科長(cháng)職責

 
一、在院長(cháng)領導下，負責全院的後(hòu)勤工作。教育職工樹立後(hòu)勤工作爲醫療工作服務的思想，堅持下收、下送、下修，不斷改善服務态度，提高服務質量。
二、負責組織物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、院容整頓和生活等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。
三、經(jīng)常深入科室了解醫療及有關部門的需要。根據人力、物力和财力的可能(néng)，制訂工作計劃、檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，總結經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
四、負責全院财産、物資、家具等的管理，主動配合醫療，保證其任務順利完成(chéng)。
五、負責醫院房屋擴建、維修等工作及采購物品的招投标工作。
六、負責全院水、電、氣的供應，污水處理、被(bèi)服洗滌、供氧系統的管理，太平間管理等工作。
七、組織後(hòu)勤人員學(xué)習後(hòu)勤業務，提高業務水平。
八、按三級醫院對(duì)總務科所屬條款的要求做好(hǎo)工作。
九、及時(shí)完成(chéng)院領導臨時(shí)交辦的其它工作。
副科長(cháng)協助科長(cháng)負責相應職責。
 

醫療保險辦公室主任職責

 
一、在主管院長(cháng)的領導下，具體負責全院醫療保險服務工作，負責組織執行政府關于各類醫療保險的相關政策規定，負責與保經(jīng)辦機構、農合辦及往來聯系單位簽訂定點醫療服務協議并組織落實。
    二、根據各級醫保經(jīng)辦機構、農合辦定點醫療服務協議的政策要求，制定醫院相關的規章制度、措施及獎懲辦法，并督促落實。
    三、配合各級醫保經(jīng)辦機構、農合辦工作，及時(shí)提供與醫療保險、新農合有關的數據，反饋參保、參合病人意見。
    四、協助配合各級醫保經(jīng)辦機構、農合辦對(duì)醫院醫療保險、新農合工作的指導、監督和檢查工作。
    五、負責醫院醫保、新農合接口的運行、藥品及診療項目的匹配管理工作。
    六、負責審核參保、參合病人住院醫療費用分析報表及與各級醫保經(jīng)辦機構、農合辦的費用結算工作。
    七、配合各臨床科室組織醫務人員學(xué)習基本醫療保險、新農合有關政策規定，向(xiàng)參保、參  合人員宣傳基本醫療保險、新農合有關政策規定。
    八、督促檢查參保、參合病人管理服務責任制的實施，接待參保、參合病人投訴和咨詢，提出整改措施并予以反饋。
    九、負責制定醫保辦工作計劃，進(jìn)行工作總結。
    十、負責組織科室人員的業務學(xué)習和人員培訓。
    十一、督查并考核本科室人員管理工作。
    十二、協調與其他相關部門工作關系。
    十三、完成(chéng)上級交辦的其他任務。

醫療投訴中心主任職責

 
在分管院領導的領導下，具體負責全院醫療投訴、糾紛事(shì)件的協調處理，主要職責如下： 
一、全面(miàn)負責全院醫療糾紛、投訴工作的協調、處理，相關制度執行，抓好(hǎo)醫療服務與安全防範處理。
二、組織制定醫患關系協調工作制度，并督促落實，爲構建和諧的醫患關系提供制度保障。 
三、組織開(kāi)展醫療服務安全教育培訓工作，落實醫療服務安全監督、分析、評價和改進(jìn)工作。
四、具體負責處理惡性醫患糾紛等重大突發(fā)性醫療安全事(shì)件，并向(xiàng)院領導和上級主管部門報告。 
五、負責接待、處理患者及家屬對(duì)醫療服務過(guò)程中的投訴，并及時(shí)反饋溝通、協調解決。 
六、督促本科室人員完成(chéng)各項職責，履行各項工作制度。
七、負責落實全院醫務人員醫療責任保險的參保、索賠工作。 
八、經(jīng)常深入臨床一線參加相關的醫療活動，加強日常安全教育，做好(hǎo)醫患糾紛防範。
九、認真組織本科室人員學(xué)習相關法律、部門規章和管理業務知識，不斷推進(jìn)制度創新。
十、完成(chéng)院領導交辦的其它工作。 

第二章 行政後(hòu)勤人員崗位職責

 

行政辦公室幹事(shì)職責

 
一、在院辦公室主任領導下，負責處理院辦的日常行政事(shì)務工作。
二、負責文件的登記、傳閱、催辦、整理和立卷歸檔工作，以及初審以醫院名義發(fā)出的文稿，把好(hǎo)文字關。做到不洩密、不積壓、不丢失。
三、負責醫院打字、複印、油印等工作，竭誠爲全院臨床、行政、後(hòu)勤工作服務。
四、負責電話記錄、會(huì)議通知、公函傳遞及催辦，及時(shí)準确地上承下達。
五、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
六、完成(chéng)領導安排和交辦的其他臨時(shí)性工作。
 

文印員工作職責

 
一、在院辦主任的領導下，完成(chéng)相關科室的文件，材料的打印、複印工作，并做好(hǎo)日工作量的登記。
二、認真執行文印工作制度，及時(shí)、準确、安全地完成(chéng)工作任務。
三、加強保密觀念，對(duì)有保密性質的文件不得洩露文件内容。
四、保持工作室清潔、衛生，定期維護、保養設備。
五、文明、熱情、優質服務。
六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

收發(fā)員工作職責

 
一、在院辦主任領導下，負責全院各科室及個人的報刊、雜志訂閱工作。
二、負責全院報刊、雜志、信函的收發(fā)工作。
三、負責醫院有關信函管理規定、工作制度的落實。
四、負責將(jiāng)報刊、雜志、信函下送科室，爲臨床第一線服務。
五、負責對(duì)信函申報費用支出的管理，堅持原則，秉公辦事(shì)。
六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
七、遵守醫院的各項規章制度，加強保密安全工作。
 

駕駛員職責

 
一、堅守崗位，做好(hǎo)開(kāi)車前一切準備工作，任務下達，迅速出車。
二、工作責任心強，定期做好(hǎo)車輛的檢修、保養和清潔消毒工作，保持車況良好(hǎo)。
三、節約汽油，安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
四、遵守交通規則，任務完成(chéng)立即返回，不私自出車。
五、愛護公物，管好(hǎo)材料和工具，并做好(hǎo)防火工作。
六、積極參加各項政治活動和安全學(xué)習。
七、遵守醫院規章制度，服從管理，服從調度。
八、搞好(hǎo)團結，互相幫助，協同工作。
九、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

檔案管理員職責

 
一、認真貫徹《檔案法》，熱愛檔案事(shì)業，刻苦學(xué)習檔案業務和科學(xué)文化知識，不斷提高業務水平和工作能(néng)力。
二、對(duì)醫院各文書部門、業務部門文件、檔案材料的形成(chéng)、積累、立卷、歸檔工作實行監督和指導。
三、負責對(duì)接收的檔案進(jìn)行分類、編目登記、制卡、裝訂，并做好(hǎo)歸檔後(hòu)的整理、保管、鑒定和統計工作。
四、開(kāi)展檔案利用工作，堅持借閱制度，迅速準确地爲查檔者提供檔案，爲醫院的各項工作服務。
五、保證檔案的齊全，做到防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。對(duì)破損的檔案及時(shí)修補，複制或作其他技術性處理。
六、對(duì)已超過(guò)保管期限的檔案進(jìn)行鑒定，并提出存毀意見。
七、貫徹執行黨和國(guó)家有關保密規定，維護檔案的安全和機密。
八、嚴格庫房管理，搞好(hǎo)衛生。
九、接受上級交辦的其他有關工作。  
 

人事(shì)科幹事(shì)職責

 
一、在科長(cháng)的領導下進(jìn)行工作，熟悉醫院各科室的設置及編制情況。
二、具體做好(hǎo)職工年度考核、醫德考評資料收集工作。
三、具體負責各類職稱、工人技術等級申報、聘任工作。
四、具體負責職工勞動工資管理，辦理大中專畢業生、工人的轉正定級，辦理職工的離退休、養老保險等社會(huì)保障工作。
五、具體負責招聘，聘用人員的管理，各類高層次人才申報。編制辦理、協議簽定、軍轉、退伍人員的安置。
六、具體做好(hǎo)人事(shì)管理信息，完成(chéng)人事(shì)統計報表工作。
七、協助科長(cháng)做好(hǎo)編制、人員計劃和人員錄用、聘用、辭退、調配工作。
八、協助科長(cháng)做好(hǎo)新進(jìn)人員上崗前培訓。
九、具體負責人事(shì)檔案的接收、轉遞和收集工作。
十、在科長(cháng)的指導下，做好(hǎo)人事(shì)政策法規的宣傳、解釋工作，出具與本單位人員有關的各類人事(shì)證明。
十一、完成(chéng)科長(cháng)交辦的臨時(shí)性工作任務。
十二、嚴格執行安全保密制度。
 

住院醫師規範化培訓工作職責

 
     一、在醫院住院醫師規範化培訓領導小組領導下，全面(miàn)負責住院醫師規範化培訓工作的組織、協調和質量監控；
    二、負責全院規範化培訓學(xué)員的招聘、報到、審核、注冊、入科，執業醫師證注冊登記、輪轉、導師确認等具體事(shì)務；
    三、協同人事(shì)科、醫務科、質控科等開(kāi)展對(duì)規範化培訓學(xué)員的崗前培訓；
    四、督促各科室完成(chéng)對(duì)學(xué)員的出科考試及考核，包括：工作态度、醫德醫風、專業理論、臨床技能(néng)、病曆書寫、臨床思維能(néng)力、專業外語、臨床科研能(néng)力、臨床教學(xué)能(néng)力等；
    五、負責規範化培訓的過(guò)程管理：包括定期開(kāi)展的病曆評分及點評，輪科安排，三基理論知識學(xué)習及基本技能(néng)操作培訓等等；
六、負責組織規範化培訓的年度考核：住院醫師在年度培訓後(hòu)，由醫院住院醫師規範化培訓領導小組組織考核小組對(duì)培訓對(duì)象進(jìn)行考試考核，包括理論考試，病曆書寫、操作技能(néng)考試等内容，將(jiāng)考核結果在培訓登記手冊中記錄；
七、負責住培學(xué)員的建檔及檔案管理；
    八、負責組織及配合省衛計委，繼續教育學(xué)院完成(chéng)規範化培訓人員的結業考核：包括公共科目的培訓與考核、綜合知識考試、實踐能(néng)力考核、撰寫論文等；
    九、協助人事(shì)、财務負責住院醫師規範化培訓人員工資、獎金、福利等發(fā)放；
十、負責住院醫師規範化培訓人員規培合格證的申請、注冊及發(fā)放。
 

繼續醫學(xué)教育工作職責

 
    一、組織實施全院的繼續醫學(xué)教育規劃和年度計劃；
    二、組織申報并協助舉辦國(guó)家級、省級繼續醫學(xué)教育項目，安排組織全院性繼續醫學(xué)教育活動并考核及登記學(xué)分；
    三、負責年度繼續醫學(xué)教育學(xué)分的認定、審核驗證及全院繼續醫學(xué)教育工作的督查；
    四、組織全院公共科目培訓及階段性培訓報名工作；
五、負責全院繼續醫學(xué)教育總結。
 

教研室主任職責

 
    一、負責教研室的全面(miàn)工作。領導和組織執行教學(xué)計劃、制定教學(xué)大綱、檢查教案等各項教學(xué)工作；負責教師的教學(xué)檢查和教學(xué)質量的監督控制。
二、領導和組織開(kāi)展集體備課、教學(xué)法研究、教師聽課、試講、教學(xué)觀摩、教學(xué)經(jīng)驗交流等教學(xué)研究活動，負責組織開(kāi)展學(xué)術交流活動。領導科室進(jìn)行教學(xué)改革和創新活動。
    三、領導和組織教師培養的培養工作，制訂培養計劃并組織實施。
    四、領導和組織實施本教研室的學(xué)科課程建設計劃、教材建設、實驗室（資料室）建設計劃、實習教學(xué)基地建設計劃、學(xué)風建設（教師風範、學(xué)習風氣）、教學(xué)隊伍建設計劃、教學(xué)制度和教學(xué)資料等教學(xué)基本建設工作。
    五、組織對(duì)本室成(chéng)員進(jìn)行考核（包括政治思想、教學(xué)質量、科研成(chéng)果、學(xué)術水平、工作作風和工作态度等），提出獎懲及晉級的建議。
    六、主持教研室會(huì)議，讨論教研室工作中的重大問題。
 七、負責教研室的其他各項工作。
 

教研室教學(xué)秘書工作職責

 
爲确保教研室教學(xué)任務的實施，各教研室必須選派政治思想好(hǎo)，工作作風正派，業務好(hǎo)，責任性強，熱愛教學(xué)工作的醫師（主治醫師以上）或護師擔任教學(xué)秘書。教學(xué)秘書是教研室主任的得力助手，是教研室教學(xué)工作的主要執行者，主要職責如下：
一、在科教科和教研室主任領導下做好(hǎo)各項教學(xué)管理工作。
二、協肋教研室主任安排落實每學(xué)期的教學(xué)任務，制訂教學(xué)計劃、實習計劃及課程進(jìn)度，并在規定時(shí)間内按要求上科教科。
三、協肋教研室主任安排組織好(hǎo)集體備課、試講、聽課、教學(xué)查房、病例讨論、專題小講課等一切教學(xué)活動，保證資料的完整性。
四、協助教研室主任負責管理學(xué)生、實習生的政治思想、醫德醫風、組織紀律、學(xué)習态度等行政管理工作。
五、經(jīng)常督促、檢查教學(xué)進(jìn)程及教學(xué)質量，收集教與學(xué)雙方的建議、意見，及時(shí)向(xiàng)科教科、教研室主任彙報。
六、具體負責教學(xué)講義、考試題目、教學(xué)參考材料的打印、裝訂、保管、分發(fā)等工作。
七、具體負責教研室教材、圖冊、書籍等管理工作。
八、做好(hǎo)有關文件的收發(fā)、歸檔和保管工作。
九、協助教研室主任做好(hǎo)工作接待及工作聯系。
十、一切教學(xué)活動及通知必須上傳下達到個人。
十一、協肋教研室主任做好(hǎo)學(xué)生、實習生的考核、考評工作。
十二、定期參加教學(xué)會(huì)議，共同探讨教育工作的新情況、新問題和新方法。
十三、認真完成(chéng)教研室及科教科交付的其它工作。
 

預防保健科科員職責

 
一、在預防保健科科長(cháng)領導下認真落實執行部門各項管理制度。
二、認真執行網絡直報工作制度，每日及時(shí)對(duì)傳染病報告卡、死因報卡進(jìn)行收集、審核、查重後(hòu)、錄入到“中國(guó)疾病預防控制信息系統”。
三、認真做好(hǎo)傳染病報告、腫瘤報告、死因報告的日常指導、監督工作。
四、按疾控部門的要求做好(hǎo)各類傳染病專項監測、職業病與職業衛生信息報告等日常工作。
五、每月及時(shí)向(xiàng)疾控部門上報各類報表。
六、對(duì)放射工作人員常規進(jìn)行射線個人劑量監測。
七、組織從事(shì)放射工作的人員進(jìn)行職業健康體檢。
八、認真做好(hǎo)醫務人員職業暴露登記、處置、随訪等工作。
九、負責常見病、重點傳染病健康教育處方、健康教育資料的發(fā)放。與相關科室共同組織開(kāi)展多種(zhǒng)形式的健康教育與控煙活動，積極宣傳衛生防疫，防病治病知識。
十、負責院裡(lǐ)及科長(cháng)臨時(shí)交辦的工作。   
 

臨床科室疾控工作管理員職責

 
一、在科室主任的領導下，對(duì)照《江西省醫療機構疾病預防控制工作考核标準（2014年版）》要求對(duì)本科室重點傳染病防控、傳染病信息報告及管理、慢病防治、放射衛生、健康教育等工作進(jìn)行落實和日常監督管理。
二、做好(hǎo)本科室疾病預防控制質控工作，配合各級相關部門的督導。
三、根據疫情形勢，組織科内培訓學(xué)習重點傳染病防治、慢病防治等有關指導性技術文件和疫情報告管理知識、傳染病防治技能(néng)，并積極組織開(kāi)展傳染病預防知識的教育與咨詢。
四、出現重大疫情、突發(fā)公共衛生事(shì)件時(shí)，及時(shí)報告科主任、預防保健科（公共衛生管理科）、醫務處（衛生應急辦），并與首診醫師一起(qǐ)及時(shí)處理現場疫情，督促做好(hǎo)隔離消毒、診治或轉診等應盡事(shì)宜。
 

臨床科室健康教育宣傳員職責

 
一、在科室主任的領導下，科室的疾控工作管理員、健康教育宣傳員（護士）對(duì)照《江西省醫療機構疾病預防控制工作考核标準（2014年版）》要求，積極做好(hǎo)科室健康教育與咨詢工作。
二、根據本科室特點，完善的專科健康教育和健康促進(jìn)工作，做到有計劃、有落實，有總結。完善醫務人員、患者、社區健康教育及社會(huì)性宣傳教育。
三、通過(guò)多種(zhǒng)形式積極開(kāi)展群衆性宣教與咨詢活動，如健康直通車、社區咨詢、義診、重大衛生日宣傳咨詢等活動。
四、積極開(kāi)展控煙工作，創建無煙科室。
 

計算機室工作人員職責

 
一、嚴格執行計算機信息網絡國(guó)際聯網安全保護管理辦法。
二、嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度．認真履行各自的職責。
三、參與醫院信息化建設的規劃實施。
四、負責計算機網絡、軟件、硬件的維護及軟件的開(kāi)發(fā)工作。
五、負責各級計算機操作人員的培訓工作。
六、負責全院計算機等網絡設備的調配工作。
七、實行24小時(shí)值班制，并做好(hǎo)交接班記錄。
八、接到值班人員任務後(hòu)，急診五分鍾，其他部門十分鍾之内必須到達現場，完成(chéng)處理任務後(hòu)及時(shí)回辦公室，不得無故拖延處理時(shí)間或處理完後(hòu)不及時(shí)回辦公室。
九、嚴格執行網絡安全與數據保密制度，嚴禁無工作關系的非工作人員進(jìn)機房。
十、外來參觀者，需經(jīng)醫院及科長(cháng)同意方可參觀，并做好(hǎo)登記。
十一、不得利用工作之便向(xiàng)外提供相關數據或用數據作交易，一經(jīng)查實調離原崗位，并交醫院作相應行政處理，嚴重者提交司法部門處理。
十二、不得擅自拆換計算機、網絡及打印機設備（除工作原因之外），一經(jīng)發(fā)現，給予扣除500元／次。
十三、科室之間的協助工作必須經(jīng)過(guò)科長(cháng)同意，如遇相關科室與計算機室人員直接聯系，需報科長(cháng)批準。
十四、不允許占用值班電話私聊與工作無關事(shì)宜。
十五、休假需經(jīng)科長(cháng)同意及登記，并告知當班者。
十六、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

計算機室值班人員職責

    
一、負責接聽當日值班電話，根據情況及時(shí)調配人員處理網絡運行中出現的問題，及時(shí)向(xiàng)科長(cháng)報告網絡運行中出現的重大問題，并做好(hǎo)記錄。
    二、工作任務過(guò)多時(shí)，所調配人員均在處理問題一時(shí)無法完成(chéng)時(shí)，爲了不影響臨床工作，當班人員必須參與處理問題，并委托不參加值班的同志接聽電話，不值班者有義務接聽參與有關網絡運行中出現的問題。
    三、認真做好(hǎo)機房日常維護，做好(hǎo)交接班記錄。
    四、周六、周日當班人員負責服務器的重啓工作，确保重啓後(hòu)服務器及業務正常運行，并作好(hǎo)記錄。
    五、負責當日計算機室機房及辦公室的電源、水、門窗的安全檢查。
    六、如不認真履行上述職責，無故出現電話無人接、問題不能(néng)及時(shí)處理、安全無人檢查等情況，科室將(jiāng)對(duì)當事(shì)人進(jìn)行批評、情節嚴重者一次扣除獎金200元。如 因此而導緻醫療秩序紊亂和安全事(shì)故，必須承擔有關責任，報醫院處理。
    七、如發(fā)現計算機室工作人員不服從調配或接到任務不及時(shí)處理者，應及時(shí)報告科長(cháng)，科室根據情況給予批評，情節嚴重者一次扣除獎金100元。
    八、下班之前值班人員必須對(duì)中心機房及辦公室進(jìn)行安全檢查後(hòu)方可離開(kāi)。
    九、下班期間值班者必須保證電話通暢，以便及時(shí)響應需求，凡值班者無故關機者發(fā)現一次扣除獎金100元。
    十、機房網絡設備出現故障應及時(shí)報告科長(cháng)，并及時(shí)與廠商聯系維修。
    十一、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

機房檔案（含紙質、電子）管理員職責

    
一、建立機房設備資料登記冊
    這(zhè)部分内容包括服務器、交換機、防火牆、機房空調、計算機等機房設備說明書、保修卡等資料，同時(shí)也應涵蓋相應設備的主機參數、附屬設備、裝機時(shí)間、應用的操作系統、運行情況及有關記錄。
    二、建立系統登記冊
    内容包括先後(hòu)應用系統的版本号、主要功能(néng)、啓動時(shí)間、存在問題解決方法，改進(jìn)設想及改進(jìn)方法實施等。
    三、意外情況記錄制度
    無論是計算機系統，操作系統，還(hái)是應用系統操作時(shí)所出現的意外情況，事(shì)後(hòu)均要整理出詳盡的事(shì)件發(fā)生過(guò)程、原因處理過(guò)程、處理結果等情況資料存檔備查。
    四、凡是涉及到修改系統初始化的有關内容，均應按照嚴格的設計、審核批準、設備操作的工作程序進(jìn)行；嚴格職權範圍，保證系統初始化的質量，建立系統初始化資料檔案，爲以後(hòu)工作提供方便。
    五、建立系統程序檔案，根據系統功能(néng)現狀，相關部門工作人員可要求增加、修改某些功能(néng)，提出申請經(jīng)相應部門審批确認後(hòu)，由計算機室維護人員進(jìn)行修改，修改後(hòu)的程序應先在測試服務器上試運行，待确認無誤後(hòu)方可作爲正式版本在正式服務器上運行。事(shì)後(hòu)應打印出修改後(hòu)的程序清單，對(duì)修改前後(hòu)的不同版本的程序進(jìn)行保存，最後(hòu)將(jiāng)修改需求、程序清單及程序文件一并存檔。
    六、有關系統賬頁、報表等文件資料的檔案管理，按上級主管部門規定執行。重要文件資料既要建立、保存文字資料，同時(shí)還(hái)要建立保存磁盤文件資料。
七、建立服務器、交換機、防火牆等機房設備相關配置、密碼電子文檔，未經(jīng)科長(cháng)同意，不可擅自向(xiàng)他人提供。
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

程序設計員工作職責 

 
一、當用戶提出程序功能(néng)修改或增加需求時(shí)，必須有書面(miàn)申請及其科室負責人的簽字，并遞交給信息科負責人；
二、由科室負責人召集程序員互相商讨研究用戶需求是否可行，如果需求可行，科室負責人安排程序設計人員和程序設計周期；
三、爲了提高程序開(kāi)發(fā)的效率和減少成(chéng)本，負責項目的人員在任務開(kāi)始前向(xiàng)用戶收集詳細需求，制定出可行性報告（包含需求分析和設計思路），并形成(chéng)書面(miàn)文檔，此文檔至少有兩(liǎng)個程序設計員讨論通過(guò)；
四、爲了保障系統的安全性，程序的修改工作必須在測試庫上進(jìn)行；如果涉及修改表結構或是新增表，必須以文檔的方式記錄其結構、功能(néng)及特殊字段變化情況：
五、程序設計完成(chéng)後(hòu)，必須在測試庫上重新做嚴格的完整測試，驗證程序的功能(néng)和數據的正确性、一緻性、完整性，确保沒(méi)有可預知的漏洞。如有問題，返回修改。無誤後(hòu)形成(chéng)完整的測試報告；
六、完整測試成(chéng)功後(hòu)向(xiàng)科室負責人彙報，科室負責人認可後(hòu)，安排對(duì)計算機室技術人員和用戶進(jìn)行培訓及程序更新；程序設計人員寫好(hǎo)培訓文檔。
七、任務完成(chéng)後(hòu)，將(jiāng)以上所有文檔整理成(chéng)一份完整的程序設計文檔并歸檔；包括：可行性報告、程序修改文檔、測試報告、培訓文檔，并交機房檔案管理人員保管。
八、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

數據庫管理員職責

 
一、每天對(duì)數據庫進(jìn)行維護日志檢查，監控數據庫的警告日志
二、監控數據庫每天的增加變化情況，庫文件大小和日志文件大小。
三、對(duì)數據庫的日常備份情況進(jìn)行監控和還(hái)原最新應急數據庫并進(jìn)行測試。
四、查看數據庫的擴展情況，對(duì)數據進(jìn)行轉移，删除臨時(shí)數據。
五、每月對(duì)數據庫進(jìn)行優化，重做索引，收縮、備份截斷數據庫日志文件。
六、每天監控數據庫的運行速度、性能(néng)、空間和資源等情況，監控數據庫服務器的性能(néng)、空間、CPU運行等情況，保證數據庫正常運行。
七、管理員和其他技術人員不得随意或惡意修改删除數據，不得做嚴重影響系統運行等操作。
八、定期對(duì)數據庫用戶密碼進(jìn)行修改，數據庫管理員密碼由專人保管。
九、提出數據庫未來規劃，發(fā)展情況，存儲結構和存取策略。
十、每季進(jìn)行一次系統健康檢查，系統出現異常故障及時(shí)彙報領導。
十一、嚴禁向(xiàng)外透露數據或用數據做交易行爲，一經(jīng)發(fā)現調離原崗位，并交醫院進(jìn)行相關處理。
十二、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。

網絡安全管理員工作職責

 
一、網絡安全管理人員是網絡的管理者和維護者，保證系統的正常安全運行是網絡安全管理人員的基本職責。
二、網絡安全管理人員要認真學(xué)習和掌握網絡基本知識和基本技能(néng)，熟悉和掌握各種(zhǒng)網絡設備的性能(néng)和使用方法，保證網絡暢通，保證醫院的各項日常工作的正常運行。
三、協助科長(cháng)做好(hǎo)醫院信息化教育管理工作，積極做好(hǎo)網絡安全和使用培訓工作，根據醫院的實際情況，對(duì)網絡的軟硬件建設提出合理化建議。
四、做好(hǎo)系統資源的監控．應用資源及用戶賬戶的管理和規劃工作，在保證系統正常運行的前提下，提高系統的使用效率，并對(duì)網絡系統運行情況進(jìn)行記錄。
五、嚴格操作規範，管理好(hǎo)網絡設備，遵守機房管理規定，定期做好(hǎo)設備的維護和檢查，及時(shí)發(fā)現并解決問題，消滅事(shì)故隐患。如發(fā)現有個人不能(néng)解決的問題應及時(shí)向(xiàng)科長(cháng)彙報。
六、及時(shí)對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級維護，并定期檢測病毒、未知程序及非正常的外接設備，發(fā)現情況及時(shí)報告科長(cháng)。
七、對(duì)内網計算機定期實施監控，定期對(duì)内網計算機安全設置進(jìn)行更新改進(jìn)，在保證正常工作的情況下，提高計算機的安全性。
八、定期對(duì)網絡防火牆、入侵檢測設備及安全網關設備和各交換機進(jìn)行維護，查看日志，并做好(hǎo)日志記錄，做好(hǎo)系統的安全防範工作，對(duì)網絡設備的口令和密碼做好(hǎo)保密工作，定期更改登錄密碼，不得向(xiàng)無關人員洩露，對(duì)關鍵的網絡防火牆及三層交換機的數據和配置信息定期做好(hǎo)備份工作，對(duì)一些不按正确方法使用、操作的行爲要予以制止，保障網絡設備安全穩定運行。
九、不斷鑽研本職工作，提高工作效率，更新知識結構。
十、協助其他人員完成(chéng)科長(cháng)交辦的各項工作任務。
十一、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以職務便利謀取私利。不斷改進(jìn)工作作風，熱情主動爲臨床一線服務。
 

網站管理員職責

 
一、負責網站主頁的制作、維護及信息的收集更新，确保網站頁