爲加強住院醫師規範化培訓制度建設,提升醫學(xué)人才培養質量,根據《江西省衛生健康委江西省财政廳關于印發(fā)江西省省級臨床重點專科建設等項目實施方案的通知》,近日,江西省衛生健康委組織開(kāi)展了2023年全省住院醫師規範化培訓重點專業基地遴選工作,上饒市信州區惠民醫院耳鼻咽喉專業基地獲選省級重點專業基地。
重建設 強能(néng)力 按照“質量爲先、示範引領、學(xué)科統籌”的原則,上饒市信州區惠民醫院在全院住培專業基地中,遴選了一批教學(xué)質量較好(hǎo)、教學(xué)主動性積極性較強的專業基地,進(jìn)行了“院級住培重點專業基地建設”,在政策、資金、人員等方面(miàn)均給予了大力支持,取得了較大的進(jìn)步: (一)招錄工作取得新成(chéng)績 早些年,上饒的住培招收任務完成(chéng)情況不夠理想;近年來,這(zhè)一勢頭得到徹底扭轉。 2023年,有145位考生第一志願報考上饒市信州區惠民醫院住院醫師規範化培訓,約占全省報考人數的1/9。今年醫院住培計劃招收任務45人,實際共招收學(xué)員53人,招收完成(chéng)率117.8%;緊缺專業計劃招收13人,實際完成(chéng)21人,完成(chéng)率162%。 2023年7月,全省住培管理人員培訓班第一次放在省會(huì)南昌以外的城市召開(kāi),上饒成(chéng)爲首站。醫院的住培招收工作在此次培訓班上做了經(jīng)驗介紹。 (二)師資培訓工作制定新辦法 醫院建立了《住院醫師規範化培訓師資管理辦法》,完善了遴選、培訓、聘任、考核、激勵機制、動态調整機制;住培醫師有了一對(duì)一的責任導師,工作、學(xué)習、生活系統全面(miàn)地有人關心、幫助、指導。本院現有符合條件師資總人數279人,其中:國(guó)家級普通師資27人、國(guó)家級全科師資7人、國(guó)家骨幹師資16人、國(guó)家考官5人;省級普通師資181人、省級全科師資125人、省級骨幹師資26人、省級考官38人。 (三)住培醫師待遇得到新提升 醫院研究落實了“兩(liǎng)個同等對(duì)待”政策:①從2022年年底起(qǐ),全院符合條件的58位本科住培醫師,崗位工資、薪級工資全部調爲與研究生相同的标準;②2023年春季公布的《上饒市事(shì)業單位2023年統一公開(kāi)招聘工作人員公告》亦明确落實了同等對(duì)待政策。 (四)教學(xué)研究和住培宣傳工作實現新突破 近年有4項住培課題獲得省級立項,目前2項已經(jīng)結題驗收,2項在研。 醫院網站上設立了住培專欄;各專業基地、輪轉科室均設立了住培宣傳員,積極在網站、微信公衆号、美篇、抖音等平台上介紹我院住培工作動态。2023年9月5日,我院住培工作獲得了中央電視台新聞頻道(dào)的報道(dào)。 新目标 共作爲 上饒市信州區惠民醫院將(jiāng)以建設省級住培重點專業基地爲契機,進(jìn)一步加強組織領導,強化項目管理,加強基地建設,強化師資培訓,保障培訓待遇,提升培訓質量,切實發(fā)揮引領示範作用,助推全市乃至全省住院醫師規範化培訓工作高質量發(fā)展。